第8屆 職務再設計創意競賽活動
壹、活動名稱：「職務再設計 工作好助力」第 8 屆職務再設計創意競賽活動
貳、活動宗旨：為激發各界參與打造友善職場環境，協助排除身心障礙者及中高齡者在職
場上工作的障礙，使工作更順暢，提升產能與工作效率，在職場上能發揮所長，勞動部勞動力發展署特別舉辦「職務再設計創意競賽」活動，透過競賽選拔及獎勵方式，激發社會大眾發揮創意與巧思，研擬具創新、實用且具效益性之職務再設計優秀作品，更期待除以往大眾熟知的輔具、設備作品外，可提出更多特別的工作條件、工作方法的改善作品，進而推廣職務再設計理念，讓更多優秀創意設計，被運用在職場上。
參、法源依據：勞動部「職務再設計創意競賽獎勵要點」（民國 112 年 1 月 12 日修正）。
肆、辦理單位：指導單位：勞動部 主辦單位：勞動力發展署 執行單位：集思創意顧問股份有限公司
伍、活動內容說明：
一、為使設計成品貼近適用對象，依服務使用者觀點及需求，競賽組別分為身心障礙者職務再設計組、中高齡者及高齡者職務再設計組等二組，每組參賽隊伍以 1 至 5 人為限，可任選組別設計製作。
二、參賽隊伍請於徵件截止日前（以郵戳為憑），繳交活動報名表、聲明書、企劃書、授權書及切結書等文件，掛號郵寄至本活動徵件小組（臺北市內湖區堤頂大道二段 407 巷 20 弄 35 號 7 樓），或至活動官網上傳上述報名資料；採網路報名者，聲明書、授權書及切結書應於簽章後將正本寄回徵件小組。
三、企劃書請以 A4 中文直式橫書繕打，內容需說明創意發想緣由、因應身心障礙者或中高齡者於職場上實際遭遇之困難描述、作品（或解決方案）說明、實際執行方法、使用後效益評估等，並附作品照片或設計圖，請盡量輔以實景照片說明為佳，並完整敘述，字數不限。
四、如設計之輔具或解決方案為調整工作內容或方法之情境，無實際案例佐證，經評審入圍決審時，請於決審會議時提出經身心障礙者或中高齡者實際使用後之照片與效益評估佐證，以利評估實際執行之成效。
五、徵件日期自 112 年 6 月 1 日起至 8 月 15 日 12:00 PM 止。